溧阳市中医医院水电及配电等运维服务项目更正公告

1.合同履行期限更正为：自合同签订之日起3年。合同一年一签，第一年前三个月为试用期;试用期合格，合同生效;试用期不合格，合同终止，甲方不承担任何赔偿和法律责任，不承担乙方任何损失。1年合同期满，依据上一年度的考核情况，年平均考核达85分及以上，方能续签下一年合同，年平均考核分未达到85分，合同终止，甲方不承担任何赔偿和法律责任，不承担乙方任何损失。如果医院能源托管，根据医院实际需用人情况，确定服务人数，如果能源全托管，合同自动终止，甲方不承担任何赔偿和法律责任，不承担乙方任何损失。

2.“第五章 采购需求”“四、服务要求”中

（一）基本服务要求

（1）管理要求更正为：

①新院至少25名固定值班管理人员及维修人员常驻医院，老院至少6名，维修人员统一着装，佩戴胸牌。达到退休年龄的人数不得超过总人数的20%（女员工不超过2人），不得使用55周岁以上的女员工和65周岁以上男员工。如果医院污水处理第三方托管，新院减少2名人员。如果老院整体搬迁，老院减少6名维修人员。

3.“第五章 采购需求”“八、试用期和考核”中考核标准更正为：试用期考核与月度考核标准相同，与由采购人组织实施，考核总分为100分，考核得分≥85分合格，考核得分＜85分为不合格，考核分85分，每下降1分，扣1000元，连续3次不合格，合同自动终止，采购方不承担任何赔偿和法律责任。

考核表更正为：

溧阳市中医医院后勤运维服务考核表

考核时间：年月日填写人员：

被考核单位：

项目

分

值

考核标准

扣分

得分

扣分原因

工作

制度

30

按照投标文件的承诺制定完善的规章制度及各类人员的岗位职责。违反的扣3分/人次。

值班区域或分管区域保持整洁、卫生。不符合扣2分/次。

遵守医院的各项规章制度，维护自身和医院的良好形象。不符合要求扣2分/人次。

员工之间、员工与医务人员、员工与病人，发生争吵的扣5分/人次，打架的扣10分/次。

工作、值班时间在岗，不迟到不早退，不脱岗串岗，不脱岗串岗，不酒后上班，不闲逛。违反的扣3分/人次，并有相应的罚款措施。因以上原因造成重大损失的扣10分/次。

日常工作

50

按照服务要求和内容编制相应服务区域的维护维修台账，并做好记录，不符合要求扣2分/次。

按照服务要求和内容编制相应服务区域的巡查台账，并做好记录。存在问题没有发现的每项扣2分/次；因没有及时发现问题，影响医院运行，导致重大损失的扣10分/次。

有详细的月度工作计划，下达并执行。没有工作计划的扣3分，有计划但落实不到位的扣2分。

有合理的排班计划，有应对突发事件和重大事件以及重大节假日的工作安排和工作保障计划。不符合要求扣3分/次。

在处理保修过程中，接到电话在规定时间内没有处理的，扣2分/次；没有按规范操作引起投诉的扣5分/次。

有完善的报修时间记录及处理时间（报修时间符合采购文件和响应文件的承诺）、结果的记录、台账清晰。不符合要求扣2分/次。

老院区高配房至少每班次巡视1次，低配房每2小时巡视，并做好记录；新院开闭所每班巡视2次，其他配电房每班至少巡视1次；发电机房每月至少检查发电一次；做好相应的台账记录；上述少一次扣2分。

维修质量符合要求，并经科室相关人员的签字确认。不符合要求扣2分/次。

安全管理

20

有完善的安全管理制度，服务人员熟悉安全管理制度。不符合要求扣3分/人次。

发生安全责任事故的，扣10分/次。

各类服务人员的操作证都在有效期。不符合要求扣5分/人次。

100

考核人：

被考核单位确认签字并盖章：

无

单位名称：溧阳市中医医院

单位地址：溧阳市古县街道茶亭街199号

联系人：蒋先生

联系电话：0519-87265833

单位名称：江苏溧投招标服务有限公司

单位地址：溧阳市溧城街道南环西路（永定路）108号嘉源广场2幢1单元5楼

联系人：姜工

联系电话：0519-87968552

项目联系人：姜工

电话：0519-87968552

无